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回首來時路，網路生涯回顧 —
PC Home詹宏志董事長的達人之道 |
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詹宏志鼓勵年輕人，有機會就去嘗試，像他在二十歲初頭時，報社派他到美國的美洲日報去工作，第一次出國的他，一出就是去工作，他打趣地說，一輩子學過的英文，從來沒真正用過，到底能不能用也不知道，但是，他也就硬著頭皮去了，上任的第一個月就走訪了十一州，這不是靠知識或是什麼別的，就是靠一股子勇氣。
他說，沒有什麼風險是會真的死得了人的，所以，有什麼好怕的呢？你所害怕的那段冒險，將有可能在每個轉彎的地方，帶給你前所未有、想像不到的驚險美景。 |
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有機會就去嘗試，沒有什麼風險會致人於死，所以，有什麼好怕的呢？
內容與市場是無止境的衝突，你除了要有勇氣說別人錯之外，更要有勇氣堅持自己所說是對的。 |
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HP 行銷全球之路 —
惠普科技台灣董事長楊人捷的達人之道 |
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客戶滿意度是HP領先業界最重要的指標，而員工則是成就客戶滿意度最關鍵的動能。他表示，「尊重」是HP最為人稱道的企業文化，而惠普仍將持續此悠久傳統，對客戶傾聽、重視誠信，對員工繼續提供可無限成長、充滿信任的工作環境，透過優化生活與工作的發展方向，創造最大的服務價值。 |
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你準備好自己，養兵千日，就等那一朝。
很多事情你要忍且要不斷挑戰自己，才有成功的機會。 |
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全球百大，資料庫第一品牌 —
甲骨文吳昇奇總經理的達人之道 |
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準備130分讓人家扣
能夠成為贏家的特質如下:
1.擁有正面的力量
2.是否能激勵別人
3.能當機立斷
4.有執行力
5.熱情 |
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勝敗所費功夫略同，而細節不同 |
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