有企圖心才會成就大未來

由於L'OREAL集團的知名度極高，因此求職者的條件也都相當傑出，有時會遇到兩難的狀況。「如果同時有兩個條件都相當優秀的人選，影響我最後選擇的關鍵性因素就是企圖心是否強烈。因為態度決定高度，一個有野心、有企圖、不怕犯錯的人，未來的成長曲線會非常高。」

雖然現在常有人批評七年級生是草莓族，但她認為這是因人而異，每個世代其實都有相當傑出的人才。「現代的年輕人普遍來說，抗壓能力是比較低，不過主管的管理方式也是需要因應時代來調整，有時站在年輕人的角度去看事情，鼓勵多於責備，相信他們會很願意鼓動夢想的翅膀，替公司追求更高的成就。」

面試時，她會從應徵者過去的經驗和資歷來判斷未來成功的可能性主要是依「專業能力、未來潛力，都是我們相當在意的特質。」而定。而過於頻繁更換工作的人，因為穩定性不夠，適應新環境的能力較差，是陳總經理比較不會列入考慮的人選。

在講究步調快速及創新力十足的化妝品業，穩定度、抗壓性、領導能力、企業家精神……都是L'OREAL集團台灣分公司總經理陳敏慧最重視的能力。(徵才條件有五個 領導能力、溝通能力、創意、熱情、企業家的精神。)

成功之鑰—歸零

人生有此時候難免上瓶頸，但瓶頸並不是結束。當你不知道如何突破瓶頸時，不妨放空目己，重新零，或許也可以找到生命下一步的方向。

成功之鑰—願景

愛因斯坦說：「一個人的成功，他的想像力比能力還重要。」在你心中，有什麼深切的夢想是你一定要去完成的？在你日復一日平凡的生活中，你的內心有什樣的溟望？這些夢想和渴望是停留在腦袋中，還是已完的階段了呢？所有偉大的成就都是來自勇於夢想的勇氣，每一個奇蹟都是來自龐大的願景。

『職場生涯變化』，從無到無-固定的薪水，可從產業裡學習專業技術；從有到無-資訊不對稱，可賺到人生的第一桶金，但賺得不長久如：代理商賺佣金；從無到有-自行創業，利用創業讓自我財務得到真正自由。

成功的人格特質應有誠實(Credit就是未來)、熱情(永遠向前的動力)、學習(鍛鍊你的腦)、正向思考(失敗是成功之母)、格局(格局決定成功的規模)

建議就業的朋友們：

三十歲以前不要在意”錢”

四十歲以前不要在意”權”

五十歲以前不要在意”名”

『面試服裝儀容建議』

面試，第一眼感覺很重要，所以我認為男生一定要穿件像樣的西裝，尤其注意肩膀和褲長，肩膀若是斜肩的男性就選穿小兩號、肩膀堅挺的男性則穿大 兩號最不會出錯，褲長以不穿鞋時，褲腳與腳底板齊最為剛好。 • 我認為西裝色調以黑、灰、藍等為主，內搭襯衫則穿永稱不敗的藍色、讓人看起來乾淨的粉紅色還有「萬萬配」的白色等最為時穿，尤其粗鄺的人，穿 粉紅色相當適合，但穿白色則要小心，因穿不好，就容易變成業務員，還有鬍子一定要刮，因為不是每個人都能接受。

 女性一定要化淡妝，以眼線、眉毛、口紅、粉底為主。衣服則以套裝最恰當，外搭針織背心、外套、再穿上一件及膝的裙子最為安全。服裝顏色以粉色系為主，看起來才會較有人緣，因為只是面試，不用急著表現自己的厲害，而鞋子最好是穿不露趾的包鞋。 • 還有，最後兩個重點，進門前，臉部一定要記得吸油，戴眼鏡的一定要記得擦，不然超扣分。

李明川表示，「社會新鮮人面試求職妝扮」學生應以清爽乾淨的淡妝為主，面試則應著重眼睛和嘴唇，因為面試中的眼神交流非常重要。參加的同學擠爆現場，一大半同學懊惱著進不了會場，進場的同學個個認真聽講、作筆記，可見同學們對於自己儀態的重視。