《優仕網YouthWant》，目標定位為最優質的大專學生網站，2000年4月成立至今，已累積超過180萬名會員與每日超過800萬頁次的流量，並已在校園與學生族群中建立良好的口碑與知名度。《YouthWant•優仕網》自我定位在成為一個校園對企業的通路(Gateway of Campus to the Business)，並且也是企業對於校園的通路(Gateway of Business to the Campus)，期望能為校園與企業之間建立良好的雙向鏈結。

優仕網的經營目標有二：第一，成為校園整合第一大品牌；第二，成為全國最大的學生社群網站。而優仕網頻道的主要三大走向：社群、電子商務以及網路服務，積極開發深耕校園，提供學子跨校際、全方位的網路服務，目前已卓然有成。

「山居歲月」是我最嚮往的生活理念，「捕豐捉影」成了我在都市生活與工作之外的一種追尋的方式，登山、健行、攀岩、游泳、自行車等各種戶外活動都是我熱愛的，用身體力行去愛這片土地，享受自然，體驗生命。

經歷

•嚮網科技(股)公司創辦人／執行副總 (2000~2007)
•台灣大學多媒體與網路產業研究中心
　電子商務C2C資料庫研究計畫主持人 (1999)
•台灣大學應用力學研究所 研究助理 (1995~1997)
•台灣大學大眾傳播學會 會長 (1995)

榮譽

2004年泳渡日月潭泳畢 (2004.09) / 台北市攀岩運動協會(受訓合格) (2004.02) / 2003年泳渡日月潭泳畢 (2003.09) / 第六屆國防科技學術研討會學生論文比賽全國第一名 (1997.11) / 全國大專工程論文競賽電機組特優獎 (1997.05) / 台大工程科技論文競賽電機組特優獎 (1997.03) / 全國大專工程論文競賽土木組優等獎 (1996.05) / 台大工程科技論文競賽土木組特優獎 (1996.04)

台灣百岳登頂

奇萊主山南、雪山東峰、審馬陣山、大霸尖山、南湖大山、小霸尖山、南湖北山、伊澤山、合歡山北峰、關山嶺山、石門山、北大武山、六順山

網路家庭國際資訊股份有限公司( PChome Online Inc.，以下簡稱『 網路家庭 』 )，成立於1998年7月，為國內居龍頭地位的網路服務公司，提供入口網站、電子商務及電信通訊等網路服務的綜合網路服務商。

網路家庭目前是國內首居一指的網路服務集團，曾被數位時代雜誌獲選為台灣第一大網站、華文世界第三強！旗下包括入口網站、電子報、電子商務、免費撥接等服務，幾乎囊括重要的網路服務產品。根據各大市場調查資料顯示，網路家庭也持續在網路流量、會員數、乃至於實際營收方面，持續為其他競爭同業之指標。而更難能可貴的是，網路家庭堅持以台灣市場為基地發展，除了相信本地網路市場的發展潛力外，相較於其他跨國業者，也為台灣的新經濟產業，立下了本土網路公司的典範。

1956年出生，台灣南投人，台灣大學經濟系畢業。

PChome Online網路家庭國際資訊股份有限公司董事長，也是電腦家庭出版集團和城邦出版集團之創辦人。擁有超過30年媒體工作經驗，曾任職於聯合報、工商時報、中國時報、遠流出版公司、滾石唱片、中華電視台、商業週刊等；於各媒體擔任總編輯期間，曾策劃或編輯超過千種書刊，並曾創辦＜電腦家庭＞、＜數位時代＞等超過四十種雜誌。

詹宏志是台灣著名作家、意見領袖、電影人、編輯及出版人，並以其創意和對文化及網路趨勢與社會經濟問題的精闢見解而備受尊重。他的十二本著作包括小說評論、社會趨勢報告及散文等: 兩種文學心靈、趨勢索隱、創意人、趨勢報告、城市觀察、 城市人、閱讀的反叛、人生一瞬等多種。曾策劃和監製九部電影包括：悲情城市 戲夢人生、牯嶺街少年殺人事件等

此外，詹宏志也擔任過台灣許多出版及資訊相關產業協會的理事長、董事及理監事等職。曾於1997獲台灣People Magazine 頒發鑽石獎章。

過去68年來，HP惠普公司持續貢獻科技智慧，提供包括數位影像、個人運算與上網裝置、家用列印、企業資訊科技架構等產品設備與解決方案。

HP惠普總公司位於美國加州Palo Alto，於全球超過170個國家設有服務據點，擁有156,000名以上的員工。於2006年全球營收總額逾917億美元，較前年大幅成長6%，為2006財星雜誌(Fortune)評選500大企業中排名14之跨國性企業體，在2007榮獲美國Business Week雜誌年度科技一百強調報告評選為科技前100強第二名。　

惠普公司 全球副總裁  (台灣惠普科技 董事長 暨 企業系統事業群總經理)

楊人捷先生於2007月六月加入惠普公司，擔任惠普全球副總裁、台灣惠普科技公司董事長 暨 企業系統事業群總經理。 負責惠普台灣地區全面業務之營運，同時統帥台灣惠普之企業系統服務事業群(Technology Solutions Group, TSG)，為成長企業與公共部門提供企業儲存設備、系統產品、軟體及專業服務。

加入HP團隊之前，楊人捷先生任職於富士康集團(鴻海精密)，擔任全球服務事業副總裁，並協助建立富士康集團的全球服務架構以驅動其高成長策略。 於2000年加入富士康之前，他曾在迪吉多公司及康柏電腦的美國地區及台灣地區擔任要職。

過去25年來，楊人捷先生在業務成長、團隊統御，及跨國企業的區域與全球部門管理上，均擁有輝煌的成功紀錄。其領導部門包括：業務、系統裝配、專業服務及客戶服務。他的業務發展專長涵蓋硬體、軟體、顧問/專案管理服務及系統整合解決方案。

楊人捷先生擁有美國休士頓大學（University of Houston）電腦科技的碩士學位及台灣政治大學政治學學士學位。

Oracle創立於1977年，當時，Larry Ellison偶然看到關聯式資料庫的原型資料，發掘了其他公司不屑一顧的絕佳商機，當時沒有一家公司願意將這項技術商品化。Ellison和創業夥伴Bob Miner與Ed Oates瞭解關聯式資料庫模式擁有莫大的商業潛力，也因此而徹底改變了商業運算的風貌。

現在，Oracle仍在頂尖位置。幾乎在各種產業或在財星100大中的98家企業中，都可見到Oracle技術。Oracle是第一家軟體公司跨所有產品研發並配置100%網際網路導向的企業軟體：資料庫、企業應用軟體、應用軟體研發以及決策支援工具。Oracle是業界的頂尖資訊管理軟體供應商，更是全球第2大獨立軟體公司。　

吳昇奇不覺得自己是個聰明人。大學曾經重考的他，反倒覺得家裡遭遇破產以及曾在美國工作的異地生存經驗，帶給他較深刻的影響。國小三年級時，在銀行擔任經理的父親為人背書，負債了99萬，「把家裡40坪房子賣了才值14萬，」生活頓時從彩色變黑白，吳昇奇對這個數字終身難忘。「貧窮是個好老師，讓一個孩子早熟。」

吳昇奇到美國留學、工作，對於「進修」的體會更深。當年他在一家猶太人企業工作，有個部門的主管辭職後，一面工作、同時進修電腦課程的吳昇奇立刻毛遂自薦。當時他對接手的技術問題根本不了解，但是憑藉著電腦課程進修學來的知識，吳昇奇每天把操作手冊帶回家看，同時也把機器維修的合約找出來研究，掌握最常會發生故障的問題點，最後讓生產流程保持順暢，也獲得晉級加薪。一直到現在，即使成功的機率僅有1％，吳昇奇也不輕言放棄。「機會是別人都看不到時，或本身已做好準備時，才會存在。否則好東西怎會掉到你頭上？」吳昇奇至今仍保持隨時進修的心，才讓自己得以在就職時脫穎而出。

現任美商甲骨文（Oracle）台灣分公司總經理吳昇奇，原本是個創業家，他所成立的亞太數位菁英（Apdex）公司，長期以來是甲骨文的經銷夥伴。 2003年底，甲骨文台灣分公司總經理職位出缺時，在沒有第三者或獵人頭公司引薦下，吳昇奇自己直接把履歷email給甲骨文的亞太區主管，並在30分鐘得到這個眾人爭搶的工作。吳昇奇說，在寄出履歷前，他就像每次要出門拜訪客戶一樣，心裡盤算著「要如何才能引起對方興趣？」如果沒有在5分鐘內挑起對方的好奇，吳昇奇以經商多年的經驗自知，成功的機率大幅降低，因此他決定用「5分鐘定一生」的策略，讓自己當上甲骨文台灣分公司總經理，就這樣入主了，甲骨文…